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ciencia

‘Seminario Liderazgo Innovativo’ 10 y 11 de abril de 2013

Se realizó en Salta, organizado por la Escuela de Administración Pública, juntamente con el INDEI

Durante los días 10 y 11 de abril del año 2013, se realizó en la Provincia de Salta el “Seminario Internacional de Liderazgo Innovativo”, organizado por la Escuela de Administración Pública, juntamente con el INDEI Instituto para el Desarrollo Integral, fundado por el Sr. Agustín Quiroga ya fallecido.

Con casi un centenar de inscriptos, el eje del Seminario transitó contó con las destacadas presencias de las profesoras Skye Burn, miembro del ILA -International Leadership Association- (Asociación de Liderazgo Internacional) y Directora ejecutiva de The Flow Project (Arte y liderazgo / sobre sabiduría y experiencia del arte para transformar la respuesta de la humanidad a los desafíos creativos del mundo actual) y Janet Sanders, Directora de PEOPLEnergy.

El Seminario se dio en cuatro niveles: Percepción Sensorial Expandida/Conciencia Física, Entendiendo los factores históricos y psicológicos, Profundizando la Narrativa Mítica y Simbólica y Nivel Espiritual e Integral.

Los líderes se enfrentan a desafíos de complejidad sin precedentes. Para responder a ellos, emerge un nuevo modelo de liderazgo: “El liderazgo innovativo». Así, Burns y Sanders presentaron los dos primeros niveles de conocimiento que los líderes (dirigentes políticos, empresariales, gremiales y de otros ámbitos), pueden usar para desarrollar un entendimiento holístico (integral) en las situaciones que les toque enfrentar.

Janet Sanders destacó que: “…para el Líder Innovador, el conocimiento y la experiencia proveen una nueva inteligencia y entendimiento que se añaden a la propia capacidad para manejar situaciones sociales…”.

A su tiempo, Skye Burns subrayó que: “Si los líderes aprenden a explorar su Cultura (organización, comunidad y nación) en los cuatro niveles, se vuelven capaces de reconocer, evocar y construir sobre la originalidad de esa cultura…”, porque «Los líderes se enfrentan a desafíos de complejidad sin precedentes. Para responder a ellos, emerge un nuevo modelo de liderazgo: El liderazgo innovativo».

En la actualidad se comprueba que existen claras diferencias entre el líder innovador y el ejecutivo eficiente, perfiles que son reconocibles por todos. Así, encontramos al visionario, al entusiasta, al que crea y motiva; o bien al ejecutivo detallista, metódico y disciplinado. El primero, normalmente, está orientado a la estrategia. El segundo, al micromanagement. Y ambos deben convivir en las organizaciones.

Ahora, ¿qué caracteriza un líder innovador? En primer lugar el sabe definir visiones claras e inspiradoras, porque sin sueños, ya sea una organización o un equipo entrarán un mecanicismo que llevará a una inercia que terminará inmovilizando a ese sistema.

Ese nuevo tipo de líder innovador debe ser apasionado, creer fervientemente en sus propias visiones y transmitirlas con esa misma pasión para que todo el equipo vibre a un mismo tiempo y comparte las iniciativas. Se dice, pues que “El líder innovador es un líder resonante”.

Para este líder ya no hay objetivos a cumplir sino retos a jugar, donde se busca encontrarse con el propio YO, librando una lucha contra los propios miedos y automatismos.

Se trata de determinar el qué y el cuándo, nunca el cómo, gestionando con confianza y no por control. He aquí el mayor desafío, porque “Gestionar por confianza significa no estar nunca”, ya que el mejor director es el que no está (en todo caso, está pensando en el horizonte estratégico, no entrometiéndose en la gestión de los proyectos cotidianos).

Esa confianza no es poder, sino autoridad, que se gana con experiencia y empatía.

En suma, el liderazgo es un acto creativo. No hay liderazgo sin innovación, pues es imposible liderar la rutina.

  • Título: Seminario Liderazgo Innovativo
  • Fecha realización: 10 y 11 de abril del año 2013
  • Organización: Escuela de Administración Pública de la Provincia de Salta y el Instituto para el Desarrollo Integral (INDEI)
  • Disertantes: Skye Burn (miembro del ILA -International Leadership Association- (Asociación de Liderazgo Internacional) y Janet Sanders Directora de PEOPLEnergy
  • Lugar: Salta, República Argentina
  • Link: www.indei.org
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